【感想】奇異傳奇 @ 妃妃兒青春進行曲

你是否太過專注某事，忽略眼前明顯可見的訊息？你是否「當局者迷」，輕忽局外人的深度見解？想像一下，假如我們能擴大自然覺知的範圍，教會自己有效看見與評估分析他人經常忽略的訊息，在談判、決策與領導方面會享有多大的優勢？

不管你從事任何領域，奇異傳奇不只題材活潑、引人入勝，同時也是生活、觀看和工作的刺激與指導，讓我們在生活和工作上表現得更有遠見，更專注於目的。

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奇異傳奇

1分資源10倍效益，最聰明的工作力！

入選香港中文大學40本必讀經典。誠品年度推薦書及暢銷書。哈佛大學校內書店強推好書。

有關奇異傳奇的詳細介紹如下：

奇異傳奇威爾許繼承奇異公司時，該公司是績優股中的績優股，不論公司內外，幾乎沒有人想到公司需要重整。然而威爾許在奇異騎乘於時代頂端時，卻看到公司的主管已經在蕭規曹隨，墨守成規，如果再放任下去，不出10年，奇異可能走向與克萊斯勒相同命運。威爾許拿公司因循茍且的現狀開刀，徹底改變公司本質，調整公司的經營項目，甚至重建組織制度和企業文化；這位新總裁的做法極為嚴苛，有多達17萬人遭到遣散，但如今看來，威爾許的心情有如父母管教子女一般，愛之深，責之切。1990年1月1日，華爾街日報調查公布全美12大企業，時至今日，仍在榜上的只有奇異一家。事實證明威爾許的高瞻遠矚。90年代，「企業改造」是眾多企業的話題，但奇異在80年代就已經完成了。值得一提的是，本書篇末附錄的「改革手冊」，已經成為台灣許多企業從事改革的範本，不可失之交臂。